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近日，天津市全域創建文明城市推動會議召開，《天津市全域創建文明城市三年行動計劃（2021—2023年）》印發，標志著我市以文明城區創建為龍頭的群眾性精神文明創建再升級。嘉立荷飼料公司作為新一屆“全國文明單位”獲得者，將以此為契機，進一步總結經驗、統一思想、凝心聚力，為全域創建文明城市作出應有貢獻。
近年來，嘉立荷飼料公司緊緊圍繞“創建精神文明單位”這條主線，以黨的政治建設為統領，以堅定理想信念為根基，充分發揮黨建工作的引領、保障監督作用和黨組織的戰斗堡壘、黨員先鋒模范作用，將黨的建設、文明創建和企業文化有機融合，構筑“黨建+文明創建+企業文化”機制，形成以黨建帶創建、以創建促黨建、以創建促生產的生動局面，使飼料公司的各項工作蓬勃發展。
通過黨課、宣講、班組學習等形式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。成立以支部書記為組長、委員為副組長的精神文明建設領導小組，結合公司特點和工作實際，把精神文明創建納入黨建考核和整體目標中來，同謀劃、同部署、同落實、同推進。
制定《飼料公司精神文明建設規劃》，明確了指導思想、中長期目標、體系建設、組織保障、實施步驟、考核機制等內容。每季度末召開創建工作分析會，通報問題、強化整改，并部署研究下季度工作。比如一季度開展春節前企業與家屬互訪、植樹節、學雷鋒等以溝通愛心為主題活動；二季度結合清明節、勞動節、青年節，開展以文明祭掃、奮進新時代為主題的活動；三季度開展“七一”黨的生日、教師節、重陽節、中秋節等以感恩為主題的活動；四季度以“我愛祖國”為主題開展愛國主義教育系列活動。
把講堂作為精神文明的宣講主要陣地。一是開展紅色講堂，筑牢理想信念，補足精神之鈣。二是開展道德講堂，傳承中華民族優秀傳統文化，弘揚中華傳統美德。三是開展價值講堂，樹立正確的價值觀、榮辱觀。四是開展業務講堂，提升工作能力、業務技能，促進員工的個人發展。五是開展榜樣講堂，充分發揮榜樣的力量，引導員工學有榜樣、行有示范，形成見賢思齊、爭當先進的生動局面。
飼料公司充分利用重要傳統節日、重大節慶和紀念日，組織開展形式多樣主題實踐活動，增強員工的集體主義、愛國主義情懷和敢為人先、擔當作為的創新意識。一是文明風尚行動。引導人們自覺遵守社會交往、公共場所中的文明規范。二是深入推進黨史學習教育。引導員工學黨史、感黨恩、聽黨話、跟黨走。三是練兵比武活動，提升基層員工的工作技能，增強他們的自豪感和創新力。
多年來，飼料公司以弘揚雷鋒精神和志愿精神為抓手，引導員工走向社會，把學雷鋒志愿服務作為生活方式、生活習慣，以無私奉獻精神去幫扶他人回報社會。一是學雷鋒志愿者活動，與敬老院建立長期幫扶關系；二是科技幫扶，利用公司科技優勢幫扶同行牧場，提高區域畜牧業發展水平；三是文明共建，與周邊社區形成長期的文明共建關系，提高社區治理能力和文明水平。
步伐已經邁出，成果已經初現。文明創建工作仍需精雕細琢，在文明創建的征途中，飼料公司將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，將社會主義核心價值觀融入企業改革發展，融入企業文化和員工隊伍建設中，踏實推進、砥礪前行，繼續書寫精神文明創建工作的“嘉立荷篇章”！
供稿：嘉立荷牧業公司
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