以真心換品質(zhì)
——記天津市肉類聯(lián)合加工廠熟肉制品分廠熟區(qū)包裝組青年文明號
天津市肉類聯(lián)合加工廠熟肉制品分廠熟區(qū)包裝組現(xiàn)有工作人員20人，其中35歲以下青年18人，占總人數(shù)的90%，是熟肉制品分廠工作戰(zhàn)線上一支能吃苦、重團結、講奉獻、敢打硬仗的青年隊伍。自從2013年，熟區(qū)包裝組的青年職工逐漸增加，到現(xiàn)在35歲以下職工占整個工作組的90%以來，始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年扎實工作的有效形式，結合生產(chǎn)型企業(yè)為核心，以建設“學習型”、“安全型”、“奉獻型”青年文明號為創(chuàng)建思路。
車間對于青年同志的學習相當重視，為此熟制分廠團支部創(chuàng)建了圖書角等文化項目，供廣大青年同志學習與參考，其中有專業(yè)知識類圖書，例如：《肉制品生產(chǎn)技術》、《肉制品加工技術與配方》、《醬鹵肉制品加工》等；還有休閑娛樂類圖書，例如：《青年文摘》、《探索奧秘》等，熟區(qū)包裝組青年在高質(zhì)量完成工作的前提下，積極加強學習專業(yè)知識。
加強工作技能學習，夯實工作技能基礎。我們把提高工作水平作為建設“學習型”青年文明號的手段。工作中，我們始終把技能水平的學習提升與“青年文明號”工作相結合，以“學習”促“創(chuàng)建”。針對我分廠的工作性質(zhì)，認真學習《工作流程規(guī)范》，加強包裝組工作人員的理論和技能的學習，豐富自身知識結構，提高自身綜合素質(zhì)。
熟區(qū)包裝組每天早上上班的第一件事就是開班前會議，全體成員學習企業(yè)的規(guī)章制度和有關的法律、法規(guī)知識，以班組負責人帶頭，大家齊心協(xié)力完成了企業(yè)下達的各項生產(chǎn)任務，技術熟練的職工主動幫助新進職工學習進步，整個班組充滿了積極向上的工作態(tài)度。
青年隊伍內(nèi)的田義猛同志，今年24歲，是十分上進的青年，經(jīng)常在工作之余到車間辦公室的圖書角看書學習，他還推薦團支部購買一些促進青年進步的書籍，例如《人性的弱點》、《20-30歲，你拿這10年來做什么》、《個人成長力15法則》等；在車間的休息空當，他會給其他的同事講一些見聞和時事讓大家討論，幫助大家一起進步，他雖然年輕，但在青年同志中起到了先鋒帶頭作用。
食品行業(yè)是注重安全生產(chǎn)的行業(yè)，是民心企業(yè)，直接面對的是廣大老百姓的健康問題，在生產(chǎn)過程中是否按照規(guī)范操作將直接影響整個行業(yè)的形象。因此，把建設“安全型”青年文明號作為日常工作的重要組成部分。
完善規(guī)范安全體系。建立一套行之有效的安全體系，使生產(chǎn)工作在規(guī)范的基礎上達到優(yōu)質(zhì)，是創(chuàng)建“青年文明號”的內(nèi)在要求。針對包裝組日常工作，認真研究《質(zhì)量手冊》、《天津市肉類聯(lián)合加工廠衛(wèi)生標準操作程序》（SSOP）、《天津市肉類聯(lián)合加工廠良好操作規(guī)范》（GMP）等一系列規(guī)章制度，對安全生產(chǎn)和工作規(guī)范等作出明確規(guī)定。
強化安全生產(chǎn)意識。熟區(qū)包裝組是生產(chǎn)的最后一道工序，而且工作性質(zhì)也是直接接觸入口產(chǎn)品，每一名班組人員都嚴格按照以下幾點要求進行自我管理和控制：1、疾病控制：與食品生產(chǎn)有接觸的人員，包括所有食品生產(chǎn)操作人員，經(jīng)體檢合格后方可上崗，無健康證者，不得從事任何與生產(chǎn)有關的工作。2、教育培訓：生產(chǎn)人員經(jīng)過培訓并考核合格后方可上崗，所有從業(yè)人員上崗前，要經(jīng)過衛(wèi)生培訓教育，做到教育有計劃、考核有標準，衛(wèi)生培訓制度化和規(guī)范化。3、清潔衛(wèi)生：凡是在工作中直接接觸食物、食物接觸面及食品包裝材料的員工必須嚴格遵守衛(wèi)生操作規(guī)范，保持個人清潔，不得將與生產(chǎn)無關的物品帶入車間；工作室不戴首飾、手表，不化妝；進入車間時洗手、消毒并穿著工作服、帽、鞋應當定期消毒；使食品免受污染。細化學習以上工作制度，堅持安全為本，深化服務意識，為廣大老百姓健康造福。
在春節(jié)大生產(chǎn)期間，在工作組負責人董亞楠的帶領下，全組人員團結一心，面對大量的工作仍是堅持保證每箱產(chǎn)品數(shù)量準確、標簽整潔，包裝間的青年職工們還發(fā)明了單繩貼簽法，避免標簽的浪費，保持了產(chǎn)品的美觀，發(fā)揚了制度化、安全化的生產(chǎn)規(guī)程，“以真心換品質(zhì)”是我們熟區(qū)包裝組青年職工的座右銘。
青年隊伍的霍春艷和王欣欣同志，在過年大干期間不怕苦不怕累堅持在生產(chǎn)第一線，每天都是早來晚走，她們的工作是給產(chǎn)品的標簽打印日期，在大家還沒開始工作的時候就要打印當天的標簽，在大家工作完后還要整理當天剩下的標簽統(tǒng)一處理，在墨水刺鼻的味道下一干就是一天，但是她們從來都沒有怨言，認真的完成領導交給的各項任務。
建設“奉獻型”青年文明號，倡導愛崗敬業(yè)、無私奉獻的道德風尚是創(chuàng)建“青年文明號”活動的主要宗旨。我們以強化青年職工道德教育為抓手，大力建設“奉獻型”青年文明號。在春節(jié)期間，熟區(qū)包裝組的團員青年發(fā)揚了“五加二”、“白加黑”的拼搏精神，展現(xiàn)出了不怕苦、不怕累的肉聯(lián)精神。
熟區(qū)包裝組的工作繁雜細致，需要很大的耐心才能保證產(chǎn)品的質(zhì)量和美觀，所以包裝組的職工多以女青年職工為主，我們這里的女青年職工，在單位吃苦耐勞，回家還要照顧家庭，在過節(jié)、過年等大生產(chǎn)期間更是表現(xiàn)出了大無畏的精神，把工作和家庭兩手抓，保證大生產(chǎn)的順利進行，為了老百姓能吃上干凈衛(wèi)生的熟肉制品獻出了自己的辛勤勞動。
青年隊伍的負責人董亞楠主動觀察青年同志的工作狀態(tài)和心理狀態(tài)，任何問題都做到早發(fā)現(xiàn)早解決，能幫助的盡量幫助，不能幫助的也要及時向上級領導匯報，有時她的工作時間不只限于上班，即使在下班的時候還會通過電話、微信等媒介解決職工的各種問題。
青年職工薛冉、李麗娜都是剛從學校畢業(yè)的大學生，來廠工作剛剛滿兩年，分別挑起了熟區(qū)的重任，在春節(jié)大量走貨的時候，她們負責計數(shù)、開單子等重要工作，這項工作平時需要跑各個車間協(xié)調(diào)。就在車間最忙的時候，兩個女孩子因為流感發(fā)燒了，車間領導給了退燒和感冒藥讓兩個人回宿舍休息，但是兩個人只是回宿舍吃了藥，稍作休息后又回到了工作崗位，領導勸都勸不回去，她們說怕耽誤生產(chǎn)。這種肉聯(lián)精神是值得我們學習的，從青年隊伍的奉獻精神我們看到了肉聯(lián)廠光明的未來。
創(chuàng)建“青年文明號”是實施跨世紀青年文明工程的重要組成部分，是團結、凝聚、帶領青年干部立足崗位建功立業(yè)的有效形式。通過創(chuàng)建活動，旨在組織和引導青年干部加強政治理論和工作技能學習，并在學習中注重與實踐相結合，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新精神，并以老黨員、老同志為鏡子，對照自己的思想和工作實際，堅定正確的理想信念，樹立良好的學習習慣和生活態(tài)度，自重、自省、自勵，不事張揚，勤奮踏實，恪盡職守、愛崗敬業(yè)，充分發(fā)揮青年人的聰明才智，積極調(diào)動青年人銳意進取的工作熱情，通過我們熟肉制品分廠熟區(qū)包裝組職工的努力工作向全社會展示青年干部開拓創(chuàng)新，甘于奉獻，爭創(chuàng)一流的精神風貌。
